DBA en brandwachten: wat opdrachtgevers moeten weten

De Wet DBA in het kort

DBA draait om echte zelfstandigheid. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Een opdrachtgever mag dus prima een zzp-brandwacht inhuren, maar de samenwerking mag geen verkapt dienstverband zijn. De kernregels:

• Houd de samenwerking echt zelfstandig; geen schijnconstructie.
• Geef ruimte in de uitvoering van het werk en voorkom bevelsrelaties.
• Wees eerlijk en duidelijk over betalingen, contracten en afspraken.

Voor brandwachten is dat extra belangrijk: opdrachten zijn vaak kort, projectmatig en worden uitgevoerd in omgevingen met hoge veiligheidsrisico’s. Juist daar wil je geen discussies over gezagsverhoudingen of aansprakelijkheid.

Waarom dit relevant is voor brandwachten

Elke groep draagt andere risico’s. De sector kent verschillende typen professionals:

• Repressieve brandwachten met achtergrond in brandweer of veiligheidsregio.
• Volledig zelfstandige brandwachten die hun opdrachten zelf organiseren.
• Industriële brandwachten die werken op basis van certificering in complexe omgevingen.

Wie via traditionele bureaumodellen werkt, kan risico lopen wanneer contracten onduidelijk zijn of marges onverklaard blijven. Een sterke gezagsverhouding geeft de Belastingdienst reden om te twijfelen aan zelfstandigheid met naheffingen, boetes en ontevreden brandwachten als mogelijk gevolg.

Veelvoorkomende valkuilen in traditionele bureaumodellen

Onheldere afspraken tasten motivatie aan. In veel klassieke constructies worden brandwachten voor lage tarieven geplaatst, terwijl opdrachtgevers meer betalen en de zzp’er weinig overhoudt. Dat leidt tot drie problemen:

• Geen helderheid over tariefopbouw en marges.
• Onzekerheid of het contract daadwerkelijk DBA-proof is.
• Minder gemotiveerde professionals op de werkvloer.

Hoe ProSafetyMatch dit oplost

We brengen partijen direct bij elkaar, zonder sturing. ProSafetyMatch is geen klassiek bemiddelingsbureau, maar een platform dat opdrachtgevers en zzp’ers rechtstreeks laat schakelen. Binnen enkele minuten kan een professional reageren op een aanvraag. Dat levert de volgende garanties op:

• DBA-proof overeenkomsten zodat beide partijen binnen de regels werken.
• Escrow-betalingen voor zekerheid over tijdige uitbetaling, zonder vertraging in de keten.
• Eerlijke tariefopbouw zonder verborgen marges.
• Gemotiveerde professionals dankzij eerlijke beloning.

Wat moet je als opdrachtgever doen?

Leg afspraken zwart op wit in het gezamenlijke dossier.

• Controleer het contract. Leg afspraken vast die aantoonbaar DBA-proof zijn.
• Houd de verhouding zuiver. Geef opdrachten, maar laat de zzp’er de uitvoering bepalen.
• Kies eerlijk inzicht. Werk met een platform dat kosten, certificaten en status laat zien.

Conclusie

DBA vraagt om samenwerking met duidelijke rollen, geen extra tussenlaag. De Wet DBA is geen belemmering, maar een kans om de samenwerking eerlijk en veilig te regelen. Door open en eerlijk te werken, weet je zeker dat je compliant bent en krijg je gemotiveerde brandwachten op de werkvloer.

👉 Verdiep je verder in directe samenwerking zonder bureau in Waarom de zzp’er direct met de opdrachtgever wil werken.

👉 Meer weten of direct een projectaanvraag indienen? Bezoek ProSafetyMatch via ProBrandwacht.nl.