DBA en brandwachten: wat opdrachtgevers moeten weten

DBA en brandwachten: wat opdrachtgevers moeten weten

Deze gids volgt de Wet DBA, de modelovereenkomsten van de Belastingdienst en de Handreiking Arbeidsrelaties zzp van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

De Wet DBA in het kort

DBA draait om echte zelfstandigheid. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ingevoerd om onduidelijke contractvormen en hybride constructies tegen te gaan. Een opdrachtgever in eerlijke samenwerking mag dus prima een zzp-zelfstandige brandwacht inhuren, maar de samenwerking mag geen verkapt dienstverband zijn. De kernregels:

• Houd de samenwerking echt zelfstandig; geen schijnconstructie.
• Geef ruimte in de uitvoering van het werk en voorkom bevelsrelaties.
• Wees eerlijk en duidelijk over betalingen, contracten en afspraken.

Voor brandwachten is dat extra belangrijk: opdrachten zijn vaak kort, projectmatig en worden uitgevoerd in omgevingen met hoge veiligheidsrisico’s. Juist daar wil je geen discussies over gezagsverhoudingen of aansprakelijkheid.

Waarom dit relevant is voor brandwachten

Elke groep draagt andere risico’s. De sector kent verschillende typen professionals:

• Repressieve brandwachten met achtergrond in brandweer of veiligheidsregio.
• Volledig zelfstandige brandwachten die hun opdrachten zelf organiseren.
• Industriële brandwachten die werken op basis van certificering in complexe omgevingen.

In traditionele ketenconstructies kan het risico ontstaan dat contracten onduidelijk zijn of marges niet eerlijk worden toegelicht. Een sterke gezagsverhouding geeft de Belastingdienst reden om te twijfelen aan zelfstandigheid met naheffingen, boetes en ontevreden brandwachten als mogelijk gevolg.

Veelvoorkomende aandachtspunten in traditionele ketenconstructies

Onheldere afspraken tasten motivatie aan. In veel klassieke constructies worden brandwachten voor lage tarieven geplaatst, terwijl opdrachtgevers meer betalen en de zzp’er weinig overhoudt. Dat leidt tot drie problemen:

• Geen helderheid over tariefopbouw en marges.
• Onzekerheid of het contract daadwerkelijk binnen Wet DBA past.
• Minder gemotiveerde professionals op de werkvloer.

Hoe ProSafetyMatch dit oplost

We brengen partijen direct bij elkaar, zonder sturing. ProSafetyMatch is geen klassiek bemiddelingsbureau, maar een platform dat opdrachtgevers en zzp’ers rechtstreeks laat schakelen.

Wat je wél en niet kunt verwachten

In de praktijk zien opdrachtgevers vaak snelle reacties van beschikbare professionals. Betaling en afspraken verlopen via vooraf vastgelegde processen, afhankelijk van de gekozen betaalmethode en gemaakte afspraken.

Wat moet je als opdrachtgever in eerlijke samenwerking doen?

Leg afspraken zwart op wit in het gezamenlijke dossier.

• Controleer het contract. Leg afspraken vast die aantoonbaar binnen Wet DBA passen.
• Houd de verhouding zuiver. Geef opdrachten, maar laat de zzp’er de uitvoering bepalen.
• Kies eerlijk inzicht. Werk met een platform dat kosten, certificaten en status laat zien.

Conclusie

DBA vraagt om samenwerking met duidelijke rollen, geen extra tussenlaag. De Wet DBA is geen belemmering, maar een kans om de samenwerking eerlijk en veilig te regelen. Zo werk je aantoonbaar DBA-bewust en verklein je het risico op onduidelijkheden in de arbeidsrelatie.

👉 Verdiep je verder in directe samenwerking zonder bureau in Waarom de zzp’er direct met de opdrachtgever wil samenwerken.

👉 Meer weten of direct een projectaanvraag indienen? Bezoek ProSafetyMatch via ProBrandwacht.nl.